セミナー内容

製造現場は パート・アルバイトの作業者や人材派遣会社・作業請負会社の作業者なくしては成り立たないと言っても過言ではありません。
いかに短期間にそれらの方々を教育し、実際の作業を効率的かつスムーズに行なえるように教育するかがカギとなります。

　　「 あの作業者はまだ新人だから、作業が遅いのです。」
　　「 あの作業者は、手が不器用だから遅いのは仕方がないのです。」
　　「 今日はベテラン作業者が欠勤しているので、工程の進み具合が遅いのです。」
　　「 いつも作業者には口をすっぱくして言っているのですが、なかなか理解してくれません。」etc..

　 　現場の管理・監督者の方々は、この言葉だけですべてを片付けてはいませんか？
　「仕事の教え方」が悪いと、作業者は一定の手順を守りません。
　品質にばらつきが出てくるのは当然の結果です。
　つまり大切なことは、作業者に一定の手順を教え、守らせ、元に戻らないような仕組みを作ることです。

　 　現場の管理・監督者の方々は、これからはこう考えて下さい。

　“相手が覚えていないのは、自分が教えなかったのだ”       『 指導者の反省の標語 』