青山 松季

Matsuki Aoyama
トヨタ自動車OB 元町工場課長

元町工場の組立職場にて、チームメンバーから現場の監督者になるまで培ったメンバーの面倒見手法

GPCでは設立から携わり海外人材育成にて新人から監督者まで幅広く人材育成、指導を実施

得意領域

#人材育成#TPSトレーナー

経歴・経験・資格
トヨタ自動車
  • トヨタ工業高等学園を卒業後、元町工場組立配属
  • クラウンの組立ラインに従事
  • 組立専門技能教育トレーナー担当
  • GPC立上げから組立基本技能の造りこみグローバル展開
  • 海外地域GPC設立からトレーナー育成と認定
  • GPCのプレスから検査迄の車両全般グループ長
  • 全社高技能者育成ワーキング設立担当
  • トヨタグローバルコンテンツの指導
平山

トヨタのTWIをベースに現場力向上に向けた人材育成を目指す

<トレーニングセンター> 国内外の受講生に「標準作業と改善」さらにはTWI全体を、
お客様の必要に応じた研修の提供

資格

  • トヨタTPSマスタートレーナー
  • トヨタTCSトレーナー
  • 危険物取扱乙4類
  • 海外での人材育成

    台湾、中国広州、タイ、インドネシア、イギリス、フランス、トルコ、
    チェコ、南アフリカ、アルゼンチン、アメリカ(ケンタッキー)

    40ヶ国以上、
    有名メーカー出身のコンサルが対応。
    お気軽に問合せください。

    お急ぎの方は御電話ください。

    03-5783-3571
    担当直通:080-5688-7960
    お問い合わせ受付 [平日] 8:30~17:30

    選ばれる3つの理由 REASON

    REASON 1

    40ヶ国、
    1,500社以上の改善実績

    自社だけでは解決できない現場の問題は必ずあります。製造業が勝ち残るための改善・改革は、国や業界を問わず、改善の実践体験を通じて、人材を育成し、生産体制基盤を強化することが必要です。

    REASON 2

    現場が一目置き、
    喜ぶコンサルティング

    従来のコンサルティングでは、経営層とコンサルタントが中心になってすすめるため、現場とコンサルタントの間に距離がありました。弊社コンサルタントは、評論家的な「あら探し」ではなく「改善の種」を具体的に見出す指導により、現場の人間との隔たりのない指導をすることができます。

    REASON 3

    指導終了後も
    継続的改善がされる

    「人づくり」を強化しながら、設計から調達・製造・物流、そして生産管理と「全体の流れ」を重視し、貴社の現場の実態に合った指導を実施。現場が納得できるコンサルティング指導を行うことで、指導終了後も改善文化が継続されます。

    40ヶ国以上、
    有名メーカー出身のコンサルが対応。
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